做主管的有四大责任，第二个，为公司创造利润，第二个为社会谋求就业。第三个，为员工谋求福利。第四个，为消费者谋求品质。但是四个统统比起来，第一个是最重要的，为公司创造利润。在漂亮的衣服，在完美的产品，在好的建筑，没有利润，什么都是假的，所以海南招聘告诉你，海南招聘看过很多的工厂，里面统统挂满了标语，客户第一，质量向上，大家都是这样挂的，海南招聘不知道这个邮电局里面挂的是什么标语。其实这个局长，还有这个中央的领导，恨不得挂在你们自己家的门上，只是不好意思讲而已。除了利润什么都是假的。
只要你的公司只要一有利润，什么都是可以讲的。没有利润，那么就闭上你的嘴，什么都不要讲，骂的满头包，所以要替公司创造利润，让公司活下去，是所有的主管最重要的责任，这件事情如果忘了，其他什么都是假的，你底下有在好的干部都是没有用的，总公司检讨你，最高主管检讨你，只问你一见事情，你有利润么，总经理和董事长一开会的时候都是骂的满头包的，都是先问有没有赚钱，有赚钱做在董事长旁边那个最大的位置，没有赚钱做在后面靠近厕所那个位置，就是这样的，这个社会就是这样子的现实。
也许各位以前做国营事业做公务员做成习惯，现在海南招聘知道邮电都开始开放了，也开始走向市场，这样的观念一定要简历起来，慢慢慢慢的养成一个习惯，最追公司的利润，当然我们所谓的追求利润，不是不择手段，而是说在追求利润的东西，把他看成是一个责任，是一个目标，就像海南招聘刚才讲的，海南招聘坚决的相信，青岛啤酒的最高上司，主管，对这种利润的管理，不是很强的，他们如果真的很强，是没有那个脸去要求国家来要求给他钱的，叫他在去买四十六个啤酒厂，你说海南招聘讲的对么，他应该说海南招聘无能，海南招聘下去，换人来坐坐看。 要是不行我们裁员，要是啤酒瓶盖要是不行，我们就包给别人，在不行，我们找一个美国公司跟我们合并。在不行我们就关门，我们没有脸。
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