海南人才在线企业管理分析(6)

来自:田福招聘网   发布时间:2013-12-03 14:36:09

 

    所以大英帝国能够有今天,最重要的是他们做的好,他们不是一天到晚去研究法律,不像海南人才在线招聘网一样一天到晚就看法律,这个是没有用的,这些都是海南人才在线强调的管人。讲到法律,来看另外一个例子,一个公司,什么时候讲法律,什么时候讲人情,海南人才在线招聘网中国人很喜欢讲情法,把情摆在最上面,在去讲道理,最后讲法律,西方人刚好相反,先讲法律,在讲道理,最后讲人情,从一个小地方就可以看的出来,在美国出个车祸,如果摔倒了,那个车子跑掉了,路上马上会有人冲过来,这是海南人才在线的名片,你如果需要做证的话,你可以打电话给海南人才在线。美国人把这种叫做证人,将来要是出庭的时候可以打电话给海南人才在线。

    海南人才在线招聘网这边刚好相反,被撞了,那假货跑掉了,那个没良心的都跑掉了,你们都看到了,没看到,没看到,你在旁边卖桔子你都没有看到啊,在中国的社会里面,贪赃枉法的时候,把人情摆在前面,真的要见义勇为的时候,都没有人情了,这个就表示海南人才在线招聘网不够规律化,像西方社会里面一样的,把法律摆在前面,海南人才在线后来体会出来,世界上最先进的国家,跟一个最成熟的公司,海南人才在线招聘网可以用法律,世界上最落后的国家,跟一个不成熟的公司,海南人才在线招聘网也用法律,因为成熟的公司,大家懂法,所以用法律去要求他,他不会有意见,对于落后的,糟糕的,差劲的,海南人才在线招聘网还是用法律,因为他怕,最麻烦的就是中间这种,好像好又不太好,要在成长又好像不在成长,好像强又不太强的社会跟社会,跟国家跟公司海南人才在线招聘网要动之以情,像南京邮电这样子的企业,在国家成长的过程当中起来,最早是用法律的,现在开始要慢慢的用人情,等到南京邮电局变成一个真正强大的事业,民营化了以后,公司化了以后,整个股票以后要是上市了以后,你反而又要回归到以前,开始用法律了。因为这个社会已经成熟了。

       

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