他们没有，他们就说这是他们的错，对不对，搞不好是客人回去以后，没有放到冰箱，放到第二天在吃的时候，真的坏了，人家没有马上说，这是你的错，人家马上说，这是海南人才在线招聘网的错，这个就是他们的一个特点，在客人面前，他们就是一个字，海南人才在线招聘网，所以海南人才在线招聘网在自己的公司还有组织里面，就要常常强调海南人才在线招聘网，一犯错了就是海南人才在线招聘网的错，关起门来，这就是海南人才在线招聘网的错嘛，海南人才在线招聘网在去研讨海南人才在线招聘网内部出了什么问题，面对外面，门一打开，面对整个海南省，这是海南人才在线招聘网的错嘛，这个就是一个观念，你应该从开始就建立起来。
建立起这样的观念以后，他们久而久之会形成一个习惯，就后在公司里面就不会形成一种对立，在过来海南人才在线招聘网看一下一视同仁的管理方式。社会当中的教育一共有三种，第一个是家庭教育，就是海南人才在线招聘网的家庭里面，如何教育海南人才在线招聘网，第二个是学校教育，第三个是社会教育，一个人来到海南人才在线招聘网邮电局以后，他的父母当初是怎么教他的，海南人才在线招聘网已经管不着了，他的老师当初告诉他什么，海南人才在线招聘网现在也来不急去追究了，海南人才在线招聘网只知道这个门一开，他们就进来了，所以每一个主管，都是他们现在的父母，都有这个责任去教育他们，问题是每个人的背景都不一样，像爸爸跟妈妈离婚的，单亲家庭这样子的孩子，他们是很敏感的。要是有一个家人去世了的，这样的孩子就有一点孤僻，张的比较瘦的人，这样的人比较神经质，长的比较胖的人，这些人可能不行。北方的人可能比较好爽，南方的人可能比较灵活，靠近上海那边的人可能有点奸诈，靠近四川那边的人可能有点封闭，你说海南人才在线招聘网这个要应该怎么去教育呢，所以世界上没有一个人是完全一样的。
来到海南人才在线招聘网这个门里面了以后，海南人才在线招聘网要记住，一自豪钥匙只能够开一个门，你不可能用一把钥匙开全部的门，今天做主管就是要费点心思的，要去研究一下你的部下，从他们的行为，动作和言语，眼神和思想里面，去判断他，海南人才在线有个部署，他非常喜欢钱，这样的人海南人才在线就用他来当销售。
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