在过去20年研究成功学当中，我发现了一个成功的铁率，既然是铁率就代表了永恒不变，肯定有效果。这个铁率就是成功的人，一定懂的比较多，我们来看一下，比尔盖茨是不是比一般人更懂经营管理，企业管理，针对电脑这个领域他是不是比一般人懂。乔丹在篮球这个领域是不是比一般人懂的更多，老虎伍茨在打高尔夫的时候，是不是他在这个领域他懂的比一般人更多。所以成功的人一定懂的比较多。
所以如果你还没有成功，只能反应一件事情，懂的不太多，所以成功的人事，在各行各业，到底懂哪些咨询，哪些知识，哪些内容，重要还是不重要。成功的第一就是要懂领导力，我们一在的强调成功是靠个人，还是靠团队，既然是靠团队，代表需要发挥你的领导力，所以没有领导力的人，不会有大成功的，他只能靠个人取得小小的成就，第二个成功者懂策略，市场上如果是一个好的事业，好的产品，好的机会，如果有竞争对手，大家觉得会还是不会，这个蛋糕这么好吃，我也想来吃一口。一旦有竞争对手的话，这个人必须懂得策略，策略就是超越竞争对手的方法和步骤，所以成功的人事，他一定懂策略。还有一点就是成功的人懂行销。还要懂推销，如何销售，如果说服，成功者一定懂得设立目标的方法，因为成功等于目标，如果成功人事很会设立目标，有没有人一生出来就会设立目标的，没有的，要先经过学习，所以成功者学会了设立目标的方法。
成功者一定懂得时间管理，善于利用时间，利用资源，
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