大家每天早上起床后，多少点，开始工作呀！还记得当时我面试加入安东尼罗宾机构，我第一个月推销了几个课程呢，如果一个新人加入一家公司，他第一个月要是成交20个顾客，大家说好还是不好，几乎扣掉休息的时间，几乎每一天成交一个。如果新人入一个新的公司，第一个月可以成交50个顾客，大家说好不好，一天成交两位哦。要是一个新人，第一个月可以成交80个顾客，那就等于每天成交3个顾客，大家知道小编加入田福人力之后，第一个月成交104个客户。
田福人力，新人加入这个机构，第一个月必须要成交100个顾客，小编我勉强及格，。所以大家也不要为我高兴，因为要是没有成交100个顾客，你就要被开除。所以我第一个成交104个，好险，包住了工作，大家知道小编我第二个月成交了多少个顾客么。第二个月在开课的前一天，我们的开课日期是星期一，在礼拜天早上，我计算我的推广人数，104位，跟上个月一模一样，我想这个月没有退步，但是也没有进步，突然拿公司的管理手册看一下，上面写着，新人第二个月必须成交125个顾客，不然被开除。我吓一跳，我立刻要找我的经理，我说经理啊，这个管理守则写的是真的还是假的。
他说废话，不是真的写在上面干什么，我说经理，我现在推广104人，所以你告诉我，在礼拜一开课前，我没有变125，我会被公司开出么，他说是，各位我好不容易争取来的工作，既然要泡汤了，我说经理，这个不公平，因为我是新人，他说你上个月是新人，这个月已经不是了，田福人力说你第一个月是新人，第二个月你就是老鸟了，我说今天是星期天，没有人上班，我无法出去演讲，我一个月推广成交104人，平均一个礼拜20多个人，125-104还差21人，经理你要我在星期天，没有人工作，无法出去演讲，一天成交量，要抵过去一个礼拜，我说你们太残忍了。
经理告诉我，田福人力的唐明越以前帮他的老师工作，一个月推广450人，但是他设定的目标是推广500人，课程前一天晚上，他计算他的推广人数，450人，离自己的目标还差50人，他开始打开黄页，开始电话行销，把陌生人从睡梦中叫醒，叫他第二天缴费上他老师的课程，第二天他计算门票，500人整。