我觉得这个简历要是给面试官看完了以后，你最好是拿走，留在公司那边不见得是一见有意义的事情，一旦你进来之后就没有什么意义了，你可以在面试的过程中，给面试官去看，这是没有问题的，每当我们觉得材料很轻盈的时候，我们是愿意把他搬来搬去的，当材料太厚重的时候，工作人员会非常的辛苦。这个就是简历的页数。很多人也和大家讲过了，大家一定要想办法把那六块的内容弄到一页里面去。
是否心意，这个有还是没有这个主要要是取决于你应聘什么样的公司，什么样的岗位，你如果是应聘一家正规的公司，普通的研发岗位，而且这一家公司的管理非常的森严，或者是一家国企，或者是一个研究所，或者是一家事业单位，我不建议大家把自己的简历弄的太花哨，大家要想，在这些公司做招聘的人，是长什么样的，可能是一个中年女子或者是男子，穿着普通的西装。戴着一副老花镜，这样的人会喜欢很花哨的人吗？？一般的情况下是不会。
但是你应聘的是一家鼓励你去搞创新的这样的一个公司，比如互联网公司，你要应聘一个产品经理，买的就是你的点子，你怎么在这封情书上展现你的才华。我在互联网上看到了一份简历，他把这个简历整个设计成了一个类似于这样一个交流的工具 ，大家可以把他理解成QQ，或者是其他MSN这样的聊天工具，然后用这种聊天记录的方式，写了自己的东西，我觉得如果我是一家互联网公司的招聘经理的话，我会对这份简历感兴趣的，让人眼前一亮。
小编和大家说一个冷笑话，兔子去钓鱼，第一天去钓鱼，用胡萝卜没有钓到，钓了十天一直都是拿这个胡萝卜去钓，还是没有钓到，最后这条鱼愤怒了，为什么没有钓起来呢，就是你要投其所好嘛，所以是鱼的话，你一定要用他喜欢吃的东西去钓的，而不是要用你喜欢的东西，你要应聘一家公司，或者是你要追一个女孩子，就是这样的，你要考虑的不是你能给什么，你要考虑的是人家要什么。