田福人力资源

田福人力资源
田福人力   专注于为企业规避用工风险，降低企业管理成本的人力资源机构。
田福人力   服务对象覆盖企业与个人，无论培训、就业还是买房，我们都将为您全力以赴地服务。
田福人力  致力于以“猎头式”的招聘服务模式服务企业，用心为企业解决用人忧难题；
田福人力  一群热情、专业并执着于人力资源行业的青年们汇集而成的优秀团队；
田福人力  一份立足于全国人力资源市场，构建高端高效的人力资源服务平台的从业使命；
田福人力   一个已拥有全国猎头及高端、稀缺专业人才的资源链条的岛内首家最专业的猎头服务平台。
劳务派遣案例：
小张是一名待就业人员，面试成功于一家大型企业的操作工一职，该大型企业由于下属员工较多，因此一部分编外人员划分给劳务派遣公司，小张正式入职时与劳务派遣公司签订劳动合同。每月工资和社保等由劳务派遣公司发放。某日，因公司内部管理的问题，导致小张对该公司不满引发纠纷。劳务派遣公司派出相关专业人员针对纠纷的问题问题，利用法律武器维护了小张的合法利益同时也避免了该事件对该大型公司社会影响力可能产生不良影响的后果。事后，小张没有继续在该大型企业工作，而劳务派遣公司将小张作为自己公司的员工对待，利用其丰富的招工信息资源，又再次为小张找到一个新的公司，小张继续以该劳务派遣公司的派遣工的身份进入到新公司工作。

我们能为企业做什么？
1. 用工方式灵活，员工关系管理专业，提升企业核心竞争力；
2. 分享多种招聘渠道，适当降低企业招聘费用；
3. 减少固定员工储备，分散企业用工风险；
4. 节约用工成本，提高企业经济效益；
5. 转嫁劳动争议风险，维护企业品牌和声誉；

社保代理案例：
   小王是某公司人力资源部的一名员工，由于该公司新成立，内部每个员工都身兼多职，导致每月的社保办理都成为小王的头痛事。后来，小王所在的公司与一家人力资源公司合作，负责该公司每月员工的社保代理的相关业务，小王只需每月将申报增加和减少的人员报给该人力资源公司，由人力资源公司做总费用表报给该公司，公司将相关金额打到人力资源的账户上，人力资源公司带好相关资料和费用总额去到社保局办理相关业务。

我们能为个人做什么？
1. 服务企业的同时，我们同样办理个人社保代理业务；
2. 个人无需在工作日内请假办理自己的社保业务，将社保交给我们，您就放心上班去
3. 个人自己办理社保职能办理两项社保业务（养老保险和医疗保险），并且支出的费用较高；而挂靠人力资源公司办理社保，不仅可以五项保险全部买齐，并且支出的费用低于个人自己购买社保的费用，由此也可得出，后期所享受的相关福利也比个人自己购买社保要多的多。