田福招聘网带大家一起来看一看这个文字的沟通，文字沟通大有学问，今天我们不谈文书报告章程，我们来谈一谈，在职场里面，常常遇到的一种文字沟通，就是辞职不失礼，我们都知道，当今的职场竞争相当的激烈，您有时候选择公司，有时候公司选择你，在过往的公司里，你的表现如何，并非是你整个的过程，其中还包含最后你离开公司的那个句号，所以也有人说辞职它真的是一门艺术，因为辞职的人，不丹丹是你要离开这份工作，辞职的这个动作对你个人，对公司甚至对整个部门，都会有影响，那么辞职应该怎么做呢，有人说走都要走了，还啰嗦什么，各位既然我们要决定离开这家公司，那我们也要让主管让同仁，流下一个很好的印象，大家说是不是呢，所以漂亮的辞职能够让你有一个完美的句号，更重要的是您到了新的企业，对方的企业如果打电话来咨询的话，也希望给你说说好话，所以今天小编跟大家来分享一下，在辞职的过程中有四样是您一定要做到的理解和礼数。
第一个叫做辞职信。基本上在辞职的时候，建议您按照公司的规定，有的公司是提前三个月，提出辞职，有的公司是要提前一个月，其实所有的老板最怕的就是张总，我不干了，我就做到今天，有没有这样子的，有，现实生活中，基本上这样子的人他都是不负责人的人，所以在辞职的时候，提前三个月，最少要一个月提出辞职，辞职并非口头，要用书面来写，那怎么写里边的内容。
1.写清楚辞职的原因。
2.写出离职时间。
3.要写出你离开这个公司你要推荐的人选。
4.写一些感谢企业主管的话。
5.对公司未来的祝愿与建议。
这些都是非常好用的，那当主管收到这样的一封辞职信的时候，只要理由充沛，他会对你有一个良好的祝愿，那该是多好的事情呢，在来第二个就是这个工作的交接，怎么做好交接，大家首先要整理好你的重要的文书资料，该归档的就归档，该留存的留存，除此之外，你要把过往的客户，名单名片一一列出来，交给你的下一位工作的接班人，在来你还要记得把工作一定要做几天的提前交接，让下一位新人，能够很快地进入这个状态，能够得心应手。这也是有种美德。