而且有很多的同学你可能没有经过过的时候，你不知道这个求职的过程当中，它有多少这种环节在考察你，最近我有一位亲戚，因为他在加拿大留学期间，应该说他是非常出色的，最后他在香港，早一段时间他到香港，应聘一家咨询公司，是在每个的一个非常有名的一个咨询工资，应该说这个咨询公司是做的特别特别好的，他回来了以后他就跟我讲，我叫我阿姨，他说阿姨你知道吗，他说我和个工作我应聘上了，但是真的没有想到这个应聘这么难，他说尤其令我没有想到的是其中有一关，第一当然是首先他通过这个电话，就是打电话到这个公司，然后人力资源部的人接了电话，在电话里面简单地问了他一些简历，问了他的一些基本的情况，接着就同意跟他见面，第二关就跟他见面，见完面以后就进行专业考试，就是首先考你的专业，笔试，专业考试，结果专业考试过关了以后，第四关就是开始见他的直接的部门的领导，见完这个领导以后就见了整个公司，就在香港区域的这个公司的分管他这个部门的领导，接下来在见到的就是亚太地区的总负责人，等到在见完了以后，接下来的一关就是整个他这个部门，就是他要工作的这个办公室的这个部门，有十多个人，然后通过视频，就是那十多个人跟他视频来交流，他就跟我讲最令我出乎意料的就是这一关，其实这一关它是给你一个什么呢，它希望那个你在接受整个这个团队的这种面试，检阅的过程当中，能够让所有的团队的人的都能够接受你，你在一个团队当中，如果你没有一种团队的意识那么你个人的才能在好，你也不可能把这件事情做的非常的完美，等到所有的人都见完了以后，最后他接了一个电话，这个电话就是公司的总裁打了四十分钟，一个越洋电话打了四十分钟，那么他就讲，他说除了笔试里面，那些内容是跟专业密切关联的以外，在其他所有的环节当中，几乎所有的内容，都跟他的黄钻也没有太大的关联了，都纯粹是在问他，对当前的一些社会的现象，对现在的一些包括经济方面的局势，包括他对要来工作的这个大公司的一些看法，以及前面的人跟他面试的时候，他是怎么想的。