在面试的过程中，很多人为了迎合这个面试官，就会说什么，对对对，好好好，是是是，这份工作我绝对可以做，有没有这样，曾经我有一位好朋友，他是一家企业的中高层主管，他跟我说，老师你知道吗，我昨天用了一个小方法来测试求职的人的心态，我说是怎么测试的，大家这一段你一定要好好听哦。。有可能跟你的切身的利益，息息相关。
是这样的，面试官坐在那里即将要面试了，一位新人他会说，这位同事，我们似乎在哪里见过，当一般的新人听到了这里的时候觉得，马上心态就放轻松了，觉得这位主管如果跟我见过，那是不是可以套近乎，他就会说是，好像见过，然后这位主管又说，前几天我参加一个新闻发布会，你也在那吗，这位职场的新人又说是的是的，其实这个时候主管用的这招在套你讲话的虚实，在来还曾经用过这样的一招，他把面试的动线放了一本书，每一位走过来的人，都会碰到这本书，他就看谁会捡起来，谁会跨过去，各位你知道会有什么样的结果吗，经过他测试，十位面试的人有六位捡起来，而四位跨过去，而那六位捡起来的人，认为细节上可以做得更好，所以捡起来的人可能会获得更多的工作机会。
说到这里，大家要记住，在面试的过程中，一定要说实话，讲真情，因此这就是我们要和大家说的另外一个秘籍。接在来一文我们田福招聘网在来和大家分享一下我们的另外一个秘籍，我相信我们田福人力的经验，会让大家有更多的面试机会，能让大家在面试的过程中能够得心应手，这个是我们田福人力真正想要去做的。大家下一篇文章中一定要来开看哦，我们会有更多精彩的东西等着大家的。。