田福招聘网为了让大家了解这个职场礼仪，我把他归纳为几个特点性质的原则。
首先职场礼仪他有三大特点，那这个三大特点是什么呢，大家和我来看一下。
1.行为规范的模式。
所以在这个职场里面我们要有规范，我们要有模式，才能够把这个礼仪应用到工作中的每一个细节。
2.达成共识的契约。
在职场里面新老同事的相处，长官跟下属的交流，都是要默契的，所以在职场里面契约是非常重要的一个部分。
3.具备传承的条件。
职场礼仪必须要正确地传承，而且最好是规范化，让每一位新进的员工都可以在最短的时间内，掌握以及得到应用。所以这就是职场礼仪的三大特点。
好除了这三大特点之外，职场礼仪还有四大性质。
首先大家跟我来看一下，比如说你是IT行业，你是文化传播行业，在来你是服务行业，那每一个行业是不是职场的礼仪规范，有一些不同呢，是的，所以它的第一个性质就是行业性。
第二个性质就是具体到某一件事情上，它应该有具体的表现的一种形式的规范，所以叫做具体性。
第三个,比如说在职场里面我们都知道我们要尊重我们的领导和长官，那同时要提携和照顾我们的下属，因此在具体的操作的时候一定要有一个性质，叫做操作性。
还有最好一个性质，就是理质性，在职场礼仪里面，我们都应该用分析理解，多用一些头脑来做衡量，因此具有理智性，所以职场礼仪有四个性质，大家和我一起来回顾一下。。
1.行业性。2.具体性。3.操作性。4.理智性