招聘要求:有分公司经理的培养和发展潜质的管理人才,作为分公司经理储备干部,经过在公司的锻炼和培养后,能胜任分公司经理岗位,不合格者淘汰。(最开始要在基层岗位锻炼3-6个月) 1、有6个月以上市场或管理工作从业经验; 2、愿意去帮助解决目前的大学生就业问题,愿意去协助开发大学生的校园市场; 3、承压能好,能够在压力下工作; 4、大学专科以上(包括专科),男女不限; 薪酬福利:3000-5000元/月+巨大的发展空间+工作满一年除正常的带薪假期外,另有14天带薪长假。