岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
7、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
任职资格：
1、文秘、人事、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
工作时间：8:30--12:00       14：00--18:00