岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招        聘计划； 
 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；  
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；  
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；  
5、进行聘前测试和简历甄别工作；  
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
7、协助领导做好各部门的人员调配工作；
8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作

任职资格：大专及以上学历，可接受应届毕业生
工作时间：8:00-18:00