大学本科学历，人力资源管理或劳动经济等相关专业。 接受过相关社会保险法规条例培训，接受过薪酬设计、薪酬管理等内容培训知识。熟悉国家劳动法规，熟练操作办公软件，尤其是EXCEL数据处理。具备较好的协调能力及人际沟通能力。