岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招 聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
7、协助领导做好各部门的人员调配工作;
8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
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任职资格:大专及以上学历,可接受应届毕业生
工作时间:8:00-18:00