岗位职责：主要负责人力资源部的行政人事工作安排：
1.负责工厂办公设备、通讯、检查评比卫生落实情况等综合性后勤保障。
2.负责工厂生产经营例会、日常办公会议和专题会议的组织及其会务工作和会议记录与起草会议纪要工作；
3.负责厂内员工上下班管理，做好考勤、考核，抓好劳动纪律；
4.完成厂长及公司总部直接领导交办的其它工作任务；
5.负责人事的招聘、办理入职离职手续、签订劳动合同等事项、员工宿舍的安排等；
任职资格：
1.行政、文秘、中文、新闻学等相关专业，大专以上学历；
2.有团队合作精神，性格开朗，善于交流，做事踏实可靠，认真细心，较强执行力；
3.较强的语言沟通力和文字表达能力，有一定的文案水平及写作理解能力，熟悉操作office办公软件；
4.具有5年以上人事行政相关经验，有建材行业相关经验者优先。
职位薪资福利：待遇：试用期为2个月，试用期工资为3000-5000元/月；转正后5000-10000元/月，月休6天，五险，伙食费100元/月。