组织制定营销战略与年度、月度营销计划；组织拟订内部管理方案，规范营销流程，组织制定营销系统的相关制度；组建营销团队，结合实际情况，对营销人员进行专业技能培训和思想教育，促进营销团队建设；组织完成销售目标，促进公司经营利润的增量，合理管控营销费用；负责与重点客户的沟通、联络、谈判，巩固、扩大客户的范围，对于营销相关的重要部门进行公关；组织进行市场调查，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；负责对销售进行评估、跟踪及管理，考核各营销人员的工作绩效和工作能力；及时准确向总经理提交营销系统的重要报表，协调营销系统与其他部门的工作关系；
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