岗位职责： 
1、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道的维护与开发； 
2、掌握有效的面试技巧； 
3、了解当地人力资源市场的劳动用工政策； 
4、了解公司各岗位的任职要求及岗位职责； 
5、具有良好的职业道德和职业操守； 
6、具备良好的语言表达能力及组织协调能力； 
7、熟练掌握Microsoft Office等办公软件。 





任职要求： 
1、年龄23-30岁,大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业； 
2、两年以上招聘工作经验； 
3、熟悉招聘具体流程并能够规范执行； 
4、具备较强的组织协调能力和执行力。