岗位职责：
1、根据公司发展需求，协调制定人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选面试、选择、安置工作；
4、负责员工入职、离职办理等相关工作
5、负责公司档案管理工作
6、可接受应届毕业生