岗位职责:
1、组织制定部门内营销战略与年度、月度营销计划；组织拟订内部管理方案，规范营销流程，组织制定营销系统的相关制度；组建营销团队。
2、结合实际情况，对营销人员进行专业技能培训和思想教育，促进
营销团队建设；组织完成销售目标，促进公司经营利润的增量。
3、负责与重点客户的沟通、联络、谈判，巩固、扩大客户的范围。
4、对于营销相关的重要部门进行公关；组织进行市场调查，进行深
入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。
5、负责对销售进行评估、跟踪及管理，考核各营销人员的工作绩效
和工作能力。
6、及时准确向上级领导提交营销系统的重要报表，协调营销系统与
其他部门的工作关系。
任职资格：
1、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

2、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

3、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。
4、有金融、理财类相关经验者优先。