A岗位职责：
1、负责门店的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;
2、严格管理门店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;
​3、负责门店服务规范和工作流程的贯彻实施;
4、妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
5、检查门店营业区域,根据营运状况对本店员工合理排班;
6、做好门店安全和防火工作;
7、协助总经理对属下的管理工作。


8全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
9执行总部下达的各项任务；
10好门店各个部门的分工管理工作；
11督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
12督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
13握门店各种设备的维护保养知识；
14督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
15责对员工的培训教育。
B任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。