职位描述 公司介绍 申请记录 公司其他职位 1、完善公司的相关制度和相关体系；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定公司制度方案，组织实施相关的管理活动；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型公司的行政管理工作经验，以及对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。