岗位职责：
1、根据公司发展需求，协调制定人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选面试、选择、安置工作；
4、负责员工入职、离职办理等相关工作
5、负责公司档案管理工作

岗位要求：
1、人力资源或相关专业 大专以上学历
2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和途径，且具备独立完成招聘工作能力
3、擅长招聘和培训、从事过人力资源、及相关领域工作经验者优先；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、形象好气质佳、工作认真细致、责任心强