岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责员工考勤，办理相应的社会保险，公积金的办理等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
任职条件:
1、人事专员大专以上文凭，女性，24－30周岁；有相关工作经验者优先
2、熟练运用word、excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用
3、熟悉顾问与培训公司的运作，有企业人力资源工作经验者优先；
4、个性开朗，有较强执行能力以及表达沟通能力，严谨的逻辑思维能力。
5、有良好的敬业精神和奉献精神，较强的成就导向以及人生规划；
6、有人力资源管理师证书者优先。
7、形象较好者优先。