1、负责培训部日常管理工作;
2、撰写培训计划,制订培训成本预算,组织培训项目实施;
3、组织新员工进行岗前培训与入职衔接培训;
4、组织在职员工的管理培训、专业技能培训等;
5、制定与优化培训PPT课件、培训手册及各类学习培训手册资料;
6、建立与完善培训档案,做好各项培训评估,使培训效果得到转化和提升。
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历,2年以上培训工作经验或讲师工作经验;
2、熟悉培训体系搭建与培训项目实施流程;
3、有较强的学习能力和执行力,具有较强的责任感和团队协作精神,有良好的职业操守;
4、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力;
5、要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力,性格开朗,善于沟通交流,口齿伶俐,热爱培训工作。
联系方式:0898-68522040