1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
3、具有较强的文字功底，能熟练操作办公软件； 
4、具有较强的计划性和实施执行的能力、应变能力、团队管理和培养能力； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 
6、五年以上大中型企业人事经理工作经验，三年以上同岗位工作经验； 
5、有零售行业工作经验者优先考虑。