岗位职责： 
1、负责培训部日常管理工作； 
2、撰写培训计划，制订培训成本预算，组织培训项目实施； 
3、组织新员工进行岗前培训与入职衔接培训； 
4、组织在职员工的管理培训、专业技能培训等； 
5、制定与优化培训PPT课件、培训手册及各类学习培训手册资料； 
6、建立与完善培训档案，做好各项培训评估，使培训效果得到转化和提升。 

任职要求： 
1、男女不限，大专以上学历，3年以上培训工作经验或讲师工作经验； 
2、熟悉培训体系搭建与培训项目实施流程； 
3、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守； 
4、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力； 
5、要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。 

薪酬福利待遇及其他： 
1、办理五项社会统筹保险与公积金； 
2、公司提供工作餐补贴； 
3、为员工提供补充商业保险及免费体检； 
4、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；