1、性别不限，年龄30-45岁，人力资源相关专业大专以上学历； 
2、3年以上集团公司或星级酒店同岗位人事管理经验； 
3、熟悉招聘渠道的开发，培训体系的建立，对绩效考核实施的改善、维护、跟进有实际操作经验； 
4、办事沉稳、细致、高效、思维活跃、有创新精神，并且能激励下属。