岗位职责：1、专负责酒店人事招聘、培训、薪酬福利体系等。2、星级酒店人事管理经验。4、有较强写作功底，沟通、交流等能力。6、能熟练电脑操作及办公软件使用。 
岗位要求：必须有三年以上人力资源工作经验者。