岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同董事会开展酒店市场调研、定位、设计等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 任职资格: 1、熟悉高星级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程,执行力强; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 5、女士优先考虑