岗位职责：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、协同董事会开展酒店市场调研、定位、设计等工作；
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；
4、酒店建设日常事务协调管理；
任职资格： 
1、熟悉高星级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程，执行力强；
2、同行业10年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。
5、女士优先考虑