1.负责二级公司员工日常工作安排及团队管理，完成二级公司的产值目标； 
2. 明确各岗位职责、分工、目标、责任，规范各岗位工作流程，解决工作中出现的问题； 
3.做好员工的培训工作，定期开展本公司培训，不断提升其业务技能； 
4.加强财务管理，经常检查二级出纳/出纳财务报账情况、账目情况，业务人员运费的上缴情况，做到当月结算当月清。 
5.定期走访客户，处理客户投诉，不断提升客户服务质量及企业形象； 
6.协助装卸货物； 
7.完成上级领导交办的其他工作。