1、专业化开发推广，负责临床品种从标前到点配上量的系列工作； 
2、专业知识深厚，了解临床品种操作规程； 
3、薪资绩效结构：底薪（1000-3000）+提成+转正后绩效奖+按件奖+全勤奖+新客户开发奖；只要实现首单销售，次月即转正。