1、通过电话、网络、博客等工具开发客户，实现销售； 
2、外向、活泼、乐观、积极，有强烈的进取心和成功欲望； 
3、主动沟通、善于合作、勤奋而具有抗挫能力； 
4、每天50个以上外呼电话，通过各种途径寻找客户资源，每月实现2个以上新客户成交。 
5、至精至诚，以业绩贡献为导向，打破学历、专业、年龄、从业经历限制。 
6、薪资绩效结构：底薪（1000-3000）+提成+转正后绩效奖+按件奖+全勤奖+新客户开发奖；只要实现首单销售，次月即转正。