凡具有两年以上管理经验或同业一年以上的主管优先考虑!：1、先做主管，后增两个人； 
2、个人月度奖金是你当月佣金的30%以上，行业之最 
3、增员津贴17%以上,终身拿，最大程度维护增员者得利益 
4、被增员者离司后,其所有的客户归属直接增员者，佣金50%发放 
5、个人不考核持续率，年终奖以直佣的10%发放 
6、个人考核每季度最低保费大于100元保费，留存最大化 
7、签订劳动合同后,为正式员工:底薪+全套社保+养老保险（下有保底，上不封顶），开创了保险业的先河