1. 人力资源管理、企业管理及相关专业，本科及以上学历； 
2. 具有在人力资源管理岗位5年以上的工作经历，房产2年以上经历； 
3. 精通人力资源管理相关专业知识，熟悉心理学相关知识，熟悉劳动法和社会保障制度相关法规，熟悉企业管理和行政管理方面的知识； 
4. 具有良好的口头和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力； 
5. 性格成熟稳重、亲和坚韧、诚信可靠、责任心强、有一定的抗压能力。